De Gouden Job is in 2021 in het leven geroepen en is dé nieuwe en verfrissende Werving & Selectie dienst die werkgevers en werkzoekenden samenbrengt. Afgelopen jaren is er telkens meer vraag naar specialisme op gebied van Werving & Selectie. Vanuit deze behoefte is De Gouden Job ontstaan: hét nieuwe Werving & Selectie label van AB Zuid-Holland. Met focus op opgeleide en ervaren vakmannen en -vrouwen, kwaliteit en specialisme in de branches Industrie, Technische Dienstverlening, Transport en Logistiek, Groenvoorziening, Bouw, Land- en tuinbouw en alle denkbare staffuncties binnen deze branches.
Steeds vaker krijgen wij het verzoek van klanten en leden om te helpen bij het begeleiden van Werving & Selectie trajecten. Trajecten waarbij we kandidaten matchen met opdrachtgevers, met als doel: een duurzame samenwerking voor alle partijen. Dat betekent voor de kandidaat dat hij of zij in dienst treedt bij een opdrachtgever die goed bij hem of haar past. Niet alleen ergens aan de slag gaan omdat er ervaring is in het type werk, maar juist vanwege de bedrijfscultuur en mentaliteit die bij de kandidaat past. Bekijk hier de actuele vacatures. Voor de opdrachtgever betekent dat een werknemer die voor lange tijd geboeid en gebonden wordt aan het bedrijf, waarbij de loyaliteit hoog is. Kortom, een win-win situatie, zeker in tijden waarbij het steeds moeilijker wordt om goede werknemers voor langere tijd aan je organisatie te binden. Zoekt u een nieuwe collega? Klik hier voor het invullen van een personeelsaanvraag.
De Gouden Job is onderdeel van AB Zuid-Holland. AB Zuid-Holland is een coöperatieve personeelsorganisatie die al ruim 60 jaar bestaat. De organisatie heeft geen winstoogmerk, maar wel een behoorlijk breed scala aan dienstverlening, waaronder uitzenden, detachering, bedrijfsverzorging en verhuur van landbouwmechanisatie inclusief mankracht. AB Zuid-Holland heeft een interessante ontstaansgeschiedenis. De personeelsvoorziener van vandaag de dag is namelijk ontstaan uit diverse kleine verenigingen. Deze werden begin jaren zestig in kleine regio’s opgericht om bij het wegvallen van de ondernemer de continuïteit van agrarische bedrijven te kunnen waarborgen. Sinds eind jaren negentig is de organisatie ook actief buiten de agrarische sector. Zo biedt AB Zuid-Holland arbeidskrachten in ondermeer de groenvoorziening, logistiek en bouw- en GWW sector.