Cookies Op onze website wordt gebruik gemaakt van cookies die door zowel AB Zuid-Holland als derde partijen worden geplaatst. Dit doen wij zodat jij optimaal gebruik kunt maken van de functionaliteiten op deze website en om inzicht te verkrijgen in het bezoekersgedrag. Door op ‘Akkoord’ te klikken geef je toestemming voor het plaatsen van alle cookies voor de doeleinden zoals beschreven in onze privacy- en cookieverklaring.

Robotisering kost banen? Toch niet!

07-03-2017

Dat blijkt uit ’ The Skills Revolution, een rapport dat op basis van onderzoek onder 18.000 werkgevers uit 43 landen is uitgevoerd in opdracht van Manpower. Volgens dit onderzoek is 83% van de werkgevers de komende twee jaar onder invloed van digitalisering  juist van plan hun personeelsbestand op peil te houden of zelfs te vergroten .

Voorwaarde voor baanbehoud is dan wel, dat de medewerkers over de juiste vaardigheden beschikken en bereid zijn te leren en zich aan te passen.  'Learnability – het vermogen om nieuwe vaardigheden aan te leren om goed inzetbaar te zijn – is een cruciale factor. Het is tijd om in actie te komen en mensen bij- en om te scholen, zodat we de kloof tussen de ‘haves’ en ‘have nots’ kunnen dichten.

Nog 5 opvallende conclusies:

  • 90% van de werkgevers verwacht dat digitalisering impact zal hebben op hun organisatie de komende twee jaar.
  • 45% van de taken die medewerkers dagelijks uitvoeren zou geautomatiseerd kunnen worden met behulp van reeds bestaande technologieën.
  • Toch verwacht slechts 12% van de werkgevers dat hun personeelsbestand de komende twee jaar zal inkrimpen door automatisering.
  • Werkgevers verwachten vooral groei in het personeelsbestand voor functies in de IT (26%), HR (20%) en dienstverlening/klantencontact (15%).
  • 65% van de banen, die de generatie Z moet gaan vervullen, bestaat op dit moment nog niet!
Deel dit bericht
Ontzorgen in deze bizarre tijd...

100% bereikbaar én open op afspraak. Weten hoe AB dat doet?

Lees meer