Historia

W połowie lat pięćdziesiątych XX wieku Holandia doświadcza silnego wzrostu gospodarczego, co stwarza duże zapotrzebowanie na siłę roboczą w wielu branżach. Jednak sektor rolniczy doświadcza mechanizacji, co oznacza, że potrzeba mniej pracowników do pracy na roli i opieki nad zwierzętami. Wielu z tych pracowników odchodzi więc z firm rolniczych do pracy w innych sektorach.

Ze względu na tę zmianę, firmy rolnicze stają się coraz mniejsze pod względem zatrudnienia. Gospodarstwa rolne są bardziej narażone w przypadku choroby, ale także wzrasta zapotrzebowanie na siłę roboczą w szczytach sezonowych. W ten sposób powstaje pierwsze stowarzyszenie pomocy rolnikom i pojawia się możliwość uzyskania pomocy w przypadku choroby i/lub śmierci przedsiębiorcy. Dostępna siła robocza była redystrybuowana w takich przypadkach, aby odciążyć członków stowarzyszenia.

W dniu 14 grudnia 1959 r. czterech rolników połączyło siły i powstała pierwsza oficjalna „Spółdzielnia Pomocy Rolnikom”. W przypadku awarii można wezwać strażnika rolnego, który przejmie prace w gospodarstwie. W końcu trzeba wydoić krowy, zebrać plony i tak dalej.

Rozwój ten prowadzi do dużego zainteresowania ze strony innych rolników i wkrótce w całej Holandii pojawia się kilka lokalnych spółdzielni. We wczesnych latach 60-tych to właśnie stowarzyszenie „Delfland” w południowej Holandii jako pierwsze zaoferowało „pomoc rolnikom”. Coraz więcej stowarzyszeń dołączało do centralnego związku; związku, którego głównym zadaniem było zapewnienie personelu na wypadek choroby i/lub śmierci w celu redystrybucji siły roboczej w godzinach szczytu.

Aby zwiększyć siłę przebicia, kilka lokalnych stowarzyszeń łączy się na przestrzeni lat, tworząc regionalne spółdzielnie. Znaczenie tych fuzji polega na tym, że tworzą one znacznie większą siłę innowacyjną, a koszty z tym związane mogą być dzielone. Na przykład w połowie lat 90. w południowej Holandii stowarzyszenia „Delfland” i „Rijnstreek” połączyły siły. Później dołączyły również stowarzyszenia „Zuid-Hollandse Eilanden” i „Westland”.

Pracownicy nie są już wykorzystywani tylko do zastępowania przedsiębiorców rolnych, ale także do wykonywania prac specyficznych dla danego sektora. Pomyślmy o pielęgnacji pazurów, przycinaniu cebulek bukszpanu lub wybieraniu ziemniaków. Ponadto organizacja działa również poza sektorem rolniczym, w sektorach pokrewnych o tej samej mentalności pracy. Tak więc naszych pracowników można znaleźć w architekturze krajobrazu, budownictwie, przemyśle spożywczym, logistyce, infrastrukturze i inżynierii lądowej.

AB Zuid-Holland w obecnej formie istnieje od 2005 roku. Oferując szeroki zakres usług, zapewniamy specjalistyczne usługi świadczone przez dobrze wyszkolonych profesjonalistów w celu wspierania przedsiębiorstw. Dzięki niezbędnym certyfikatom, profesjonalnemu sprzętowi i w pełni rozwiniętemu oddziałowi pracowników tymczasowych, AB Zuid-Holland stała się niezbędna w sektorze rolniczym i pokrewnych.

AB Zuid-Holland działa z czterech biur regionalnych w Wateringen, Hazerswoude-Dorp, Stellendam i Barendrecht. Oznacza to, że zawsze jesteśmy łatwo dostępni i znajdujemy się w samym sercu rynku. Wiemy, co się dzieje i jesteśmy elastyczni.

Stawiając sobie za cel przyszłość, ale także nie tracąc z oczu naszych początków, AB Zuid-Holland jest nadal znana jako niezawodna, bezkompromisowa i zorientowana na ludzi organizacja. AB Zuid-Holland nadal podąża za swoimi członkami i klientami. Nieustannie poszukujemy sposobów na dodanie wartości.

W międzyczasie jest tak wiele usług, które mogą świadczyć nasi specjaliści, że nie sposób ich wszystkich wymienić. Wciąż zanurzamy się w naszym duchu współpracy; razem ze sobą i dla siebie nawzajem. Przed nami kolejne 65 lat! Jesteśmy na to gotowi.