Detachering

Wij zijn jouw partner op het gebied van personeel. We staan letterlijk zij aan zij als het gaat om personeel. Een nieuwe medewerker komt bij ons in dienst, wij regelen alle HR zaken, en jij stuurt alleen nog dagelijks op de werkvloer aan.

We starten natuurlijk met een vacature. Dit zetten we voor je uit en selecteren de geschikte kandidaten. Geschikte kandidaten stellen we aan je voor om vervolgens samen het gesprek te voeren. Zo heb je de tijd om te beoordelen of de kandidaat bij je past en voeren we samen een goed gesprek. Is het gesprek positief, dan bespreken we samen wat een goed aanbod is voor de kandidaat. Wij adviseren hierin en regelen vanuit ons een contract zodra de kandidaat akkoord is.

Jij stuurt de medewerker dagelijks aan, maar we houden contact om te zorgen dat alles goed verloopt en sturen bij waar nodig. Wij begeleiden de medewerker ook, zodat zij altijd een aanspreekpunt hebben.

Onze begeleiding stopt niet bij de aanname; dan begint het eigenlijk pas. Voor de ontwikkeling van de medewerkers voeren we na de proeftijd plannings- en beoordelingsgesprekken. Wij verzorgen de volledige uitwerking hiervan, zodat jij ontlast wordt. Heeft een medewerker een cursus of opleiding nodig? Wij zoeken het uit en regelen het. Kortom, wij ontzorgen je volledig op het gebied van loonadministratie, werving, contracten, ziekteverzuim en begeleiding, met een vaste contactpersoon. Jij blijft de dagelijkse leiding houden.

We hanteren de cao van de bedrijfsverzorgingsdiensten met een jaaruren-model, waardoor je flexibel de uren van de medewerker kunt inzetten. In plaats van een vast aantal uren per week, leggen we in de arbeidsovereenkomst het aantal te werken uren per jaar vast. Dit geeft jou als werkgever de vrijheid om de werktijden aan te passen aan de verschillende tijden van het jaar. Ideaal voor de pieken tijdens het seizoen!

Onze jarenlange ervaring in personeel en HR maakt ons jouw sparringpartner op dit vlak. Dit doen we vanaf de start en trekken we door tijdens onze samenwerking.