Klokkenluidersregeling
AB Zuid-Holland heeft integriteit en veiligheid hoog in het vaandel staan en we doen er dan ook alles aan om beide te waarborgen. Dat kan helaas niet voorkomen dat het weleens misgaat, mis dreigt te gaan of mis lijkt te gaan. Uiteraard kan je daar altijd melding van maken bij jouw leidinggevende, een andere leidinggevende, de afdeling M&O of bij een Directie/MT lid.
Melding maken
Wil je officieel melding doen van een misstand, van een vermoeden van een misstand of van een schending of een gevaar voor schending van het Unierecht binnen AB Zuid-Holland, dan kun je gebruik maken van dit formulier.
Het formulier werkt via een anonieme website waarbij anonimiteit gewaarborgd is. De melding wordt in behandeling genomen door de (externe) vertrouwenscontactpersoon van AB Zuid-Holland. Uiterlijk binnen 7 werkdagen wordt er contact met je opgenomen om te bespreken wat de passende vervolgstappen zijn.
Vertrouwenscontactpersoon
De vertrouwenscontactpersoon is beschikbaar voor collega’s die een moeilijke situatie op het werk willen bespreken. Dit kan te maken hebben met pesten, discriminatie, seksuele intimidatie of agressie/geweld. Als je hierover wilt praten, dan kun je in eerste instantie natuurlijk altijd terecht bij je leidinggevende of bij M&O. Maar als je je hier niet prettig bij voelt kun je er ook voor kiezen om contact op te nemen met één van onze vertrouwenscontactpersonen, Sylwia of Patrick. Je kunt hen telefonisch benaderen of je maakt een afspraak om elkaar extern te ontmoeten, het gaat erom dat jij je verhaal kwijt kunt op een voor jou veilig voelende manier en locatie.
Geheimhoudingsplicht
De vertrouwenscontactpersoon mag en zal alleen iets delen met een ander als jij hier toestemming voor hebt gegeven. Als je één van de vertrouwenscontactpersonen benadert, spreken jullie in onderling overleg af hoe (telefonisch of persoonlijk) of waar (locatie) jullie elkaar spreken. Gesprekken met de vertrouwenscontactpersoon worden niet geregistreerd of opgenomen.
Wat mag je van onze vertrouwenscontactpersoon verwachten?
Dat ze vooral naar jou luisteren! Zeker in een eerste gesprek gaat het erom dat jij je verhaal kwijt kunt. In een eventueel vervolggesprek ga je samen met de vertrouwenscontactpersoon verder kijken; wil je stappen nemen? Denk je bijvoorbeeld aan het indienen van een klacht, of een gesprek met anderen? Jij bent en blijft zelf de baas en eigenaar van dit proces, de vertrouwenspersoon begeleidt jou hierbij.
Hoe je onze vertrouwenscontactpersonen kunt bereiken
Sylwia Holleman-Kaminska - 06 - 22 75 01 28
Patrick Ngabo - 06 - 83 48 80 15
Sylwia en Patrick doen beiden hetzelfde als vertrouwenscontactpersoon. Het maakt niet uit wie je benadert met jouw probleem. Sylwia spreekt naast Nederlands ook Pools, en beide spreken Engels.
De klokkenluidersregeling
Wil je officieel melding doen van een misstand, van een vermoeden van een misstand of van een schending of een gevaar voor schending van het Unierecht binnen AB Zuid-Holland, dan vind je in deze regeling hoe je om moet gaan met het officieel melden daarvan.
Deze regeling biedt bovendien bescherming aan melders van (vermoedens van) misstanden en inbreuken op het EU-recht. Als je twijfelt over de regels, vragen hebt over de uitleg daarvan of suggesties hebt voor verbetering van deze melding, dan kan je terecht bij jouw leidinggevende, de afdeling M&O of de (interne of externe) Vertrouwenscontactpersoon van onze organisatie.